Marie
France Hirigoyen, uma das maiores especialistas sobre assédio moral, em
sua palestra realizada no Brasil em 2011, ressaltou que tanto no
estresse quanto no assédio moral há “ativação dos hormônios do
estresse”, mas com os estressados o repouso é reparador. No caso do
assédio, o organismo não reage como no estresse, o que leva ao
esgotamento e a depressão, principal sintoma da vítima de assédio moral.
Com
relação à especificidade que vai marcar a diferença entre assédio moral
e estresse, ela reforçou as marcas e consequências da vergonha e
humilhação vivenciadas pela vítima. Como os efeitos do assédio moral
persistem com o tempo, a vitima que é escolhida como alvo sofre com a
perda do sentido da realidade, questiona-se “porque estão fazendo
isso?”, e não há explicações. A vítima não entende o que está
acontecendo; cria um quadro de dúvidas sobre sua capacidade de trabalho;
introjeta o discurso do agressor e passa a se sentir culpada no lugar
de vitima. Mas culpada de quê?
Nós,
seres humanos, precisamos do sentido das coisas. Quando há explicações e
diálogo, problemas e conflitos podem ser superados. As atuações
agressivas, mecanismo de defesa da vítima de assédio moral, servem para
corroborar a perversidade do assediador, que usa destes momentos de
explosões emocionais da vitima de assédio moral, para prejudicá-la ainda
mais.
Marie
France reafirmou que todo assédio moral é um atentado à dignidade e
autoestima das pessoas, sendo que as injúrias e humilhações nunca são
esquecidas. A vítima de assédio moral não entende o que aconteceu, nem
sabe o que fazer, o trabalho perde o sentido, fatores que agravam o
adoecer emocional e psíquico da vítima. Sem o sentido, que dá
significado ao trabalho, a vítima busca soluções equivocadas, e como não
há respostas, a vitima pode ser violenta com outra pessoa ou consigo
mesmo, uma das razões do suicídio. Portanto a vítima de assédio moral
pode sofrer com depressão ou ansiedade excessiva, e até mesmo ideias
suicidas.
Acredito
que todos nós profissionais de saúde, doutores da lei, servidores e
diretores do SINJUS-MG, estaremos unidos com a comissão paritária,
regulamentada e constituída entre o TJMG e os sindicatos para debater e
combater o assédio moral no trabalho.
Fique ligado no próximo artigo, ele trará detalhes importantes expostos pelos especialistas acima citados! Acompanhe aqui.
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