Diretoria encerra nova rodada de visitas, provando que o sindicato está em todo lugar

 

Dando seguimento ao projeto 100% SERJUSMIG, em dezembro de 2023, a diretoria do sindicato finalizou uma nova série de visitas aos locais de trabalho. Ao todo, mais de 70 comarcas foram visitadas no segundo semestre.

O trabalho de ir até onde o servidor está é um momento ímpar de contato entre a representação sindical e os sindicalizados, que possibilita o esclarecimento de dúvidas, a comunicação de demandas e a conscientização da categoria sobre a luta sindical.

Na primeira fase do projeto, realizada entre julho de 2022 e março de 2023, os diretores haviam percorrido todas as 298 comarcas de Minas Gerais. Na sequência, tiveram início os três primeiros encontros regionais, que ocorreram em Juiz de Fora, Araxá e Poços de Caldas. Agora, a diretoria aproveitou a oportunidade para também entregar agendas e calendários, além de estabelecer o habitual diálogo com os associados.

 

“Quando o diretor vem, inspira confiança” 

O sucesso da iniciativa foi possibilitado pelo empenho de diretores regionais, delegados e subdelegados. “Eles são a ponte que temos com toda a base, pois estão presentes no cotidiano do serviço jurisdicional e conhecem como ninguém a realidade dos locais de trabalho”, ressalta o 1º vice-presidente, Rui Viana.

No encerramento das visitas, ele esteve em Betim, onde foi recebido pelo delegado Leonardo Tudeia Nascimento e pela subdelegada Renata Barbosa Reis. “Acrescenta muito ao nosso trabalho. Uma coisa somos nós, que estamos aqui, passando as informações. Quando o diretor vem e fala a mesma coisa, inspira uma confiança ainda maior”, avalia Renata Barbosa.

Um dos benefícios proporcionados pela última visita, segundo ela, foi a sindicalização de um número significativo de trabalhadores. “No juizado, conseguimos filiar quase todas as pessoas, graças à vinda do Rui. Em toda a comarca, já temos quase 200 filiados”, comemora.

  
 
Vice-presidente Rui Viana visita comarca de Betim

A ideia de se tornarem representantes sindicais surgiu depois que Renata e Leonardo voltaram do 24º Encontro de Delegadas e Delegados, o último realizado em Jaboticatubas, em outubro do ano passado. 

“Fizemos uma reunião no salão do Júri para repassar para os colegas as informações do encontro. Na ocasião, apareceu o questionamento: como uma comarca tão grande passou tanto tempo sem delegado? Então, o pessoal sugeriu que Leonardo e eu nos candidatássemos e, aí, conseguimos as assinaturas e assumimos”, relata. 

Uma das primeiras tarefas, a luta contra o RRF, contou com boa adesão da comarca. “Em todas as convocações que o sindicato fez, Betim esteve presente. Às vezes, com menos gente. Às vezes, uma van inteira. Chegamos a levar dois ônibus para a Assembleia”, recorda. 

 

“A relação entre as regiões está melhorando” 

Patrícia Prata é diretora da regional de Uberlândia, cujas comarcas foram visitadas pelo diretor financeiro, Willer Ferreira, e os funcionários Franklin Almeida, Jamil Alves e Rosângela Campos. 

“O saldo é muito positivo: eles trouxeram informações, os servidores se sentem mais representados, a visita passa uma segurança para o trabalhador. E a diretoria pode conhecer de perto as peculiaridades de cada região, cada comarca”, avalia Patrícia. 

Diretor financeiro Willer Ferreira em Uberlândia
 

Para a diretora regional, o projeto tem contribuído duplamente no fortalecimento do sindicato na região. Em primeiro lugar, fazendo com que o associado sinta que pertence ao SERJUSMIG, participando de uma atividade presencial. Em segundo lugar, estimulando a mobilização para a luta.

“Algumas pessoas pensam que o sindicato é uma coisa e o servidor é outra. Não existe essa dualidade, somos uma unidade. Quando um diretor vem aqui, percebemos isso melhor: são pessoas diferentes porque têm uma dedicação maior à luta, mas eles nos mostram que nós também podemos participar das mobilizações”, pontua. 

 

    
Sindicalizados de Uberlândia fizeram duas viagens em apenas três dias a BH, na luta contra o RRF
 

Foi o que fizeram Patrícia e outros colegas do Triângulo Mineiro, das regionais de Uberaba e Uberlândia, ao organizarem caravanas que viajaram não menos que seis vezes para Belo Horizonte, em um trajeto de mais de 10 horas, nas manifestações de novembro e dezembro contra o Regime de Recuperação Fiscal.

“Chegamos a ir duas vezes em apenas três dias a BH, chegamos à nossa comarca de manhã, trabalhamos e voltamos para a luta. Isso foi importante até mesmo para nossa integração. Às vezes, há pequenas rivalidades entre regionais, mas, quando a gente viaja junto, participa junto, percebe que a relação vai melhorando, a gente se conhece melhor”, observa.

 

“Não precisa ter cargo para participar”

A poucos quilômetros da sede, a comarca de Contagem também viu com bons olhos as visitas da diretoria. “Mesmo tão perto de BH, os servidores, às vezes, desconhecem os benefícios e convênios que o sindicato proporciona. Somos 292 servidores, cada um tem uma personalidade, um jeito de ser. O contato olho no olho, cara a cara, ajuda muito no diálogo”, comenta o subdelegado Hebert Neiva. 

Chamado carinhosamente de Betinho pelos colegas, ele atuou como delegado por 14 anos, até precisar se afastar para cuidar da saúde. “Quando retornei, ainda não estava em condições. Foi então que outra servidora assumiu a tarefa e eu disse: ‘eu lhe ajudo no que for necessário’. Trabalhamos juntos e tem sido ainda melhor”, comenta. 

Ao lado da delegada Elisângela Costa Chaves, Betinho e outros trabalhadores de Contagem organizaram um bailão de fim de ano em dezembro, com recursos levantados pelos próprios associados e uma ajuda financeira do sindicato. O presidente Eduardo Couto e o funcionário Franklin Almeida participaram da festividade. 

“Tem um pessoal que cumpre tarefas ao longo do ano para que a festa aconteça. Não é só quem tem cargo de diretor, delegado ou subdelegado que participa, muitas pessoas ajudam e isso é fundamental”, conclui, enaltecendo o esforço dos companheiros. 

Presidente Eduardo Couto participa de confraternização da comarca de Contagem / Foto: Adelcio Ramos

 

Saúde no radar 

Muitas das comarcas visitadas estão sob monitoramento do Núcleo de Saúde do SERJUSMIG. Quando os diretores vão à região, são informados pelo núcleo sobre questões importantes a serem abordadas no local, como condições precárias de trabalho e casos de assédio moral ou sexual, entre outras. Em alguns casos, rodas de conversa foram provocadas, a fim de abordar coletivamente essas questões.

“Para além da pauta financeira (salário, carreira, indenizações, etc), as visitas também têm um condão de conhecer de perto a situação dos locais de trabalho e fazer com que a questão da saúde do trabalhador esteja no radar de todos, que ela seja debatida, que isso gere conscientização e que se encontrem saídas para problemas apontados antes ou mesmo durante a visita”, explica a assessora da diretoria Raquel Orlando.

 

Continuidade do projeto

Em janeiro de 2024, dando continuidade ao projeto 100% SERJUSMIG, a diretoria já iniciou uma nova rodada de visitas. Além disso, no dia 16 de março, acontecerá o Encontro Regional de Montes Claros. Outros dois encontros regionais estão programados para 2024: no dia 25 de maio, das regionais Governador Valadares, Manhuaçu e Teófilo Otoni, em Valadares; no dia 24 de agosto, em Belo Horizonte. 

“O fortalecimento do trabalho regional foi uma das demandas apresentadas por quem respondeu à pesquisa de satisfação que fizemos em 2022. As visitas e encontros são algumas das iniciativas para fazer frente a esse desafio. A consolidação nas regiões, quero crer, é um processo irreversível. Queremos um trabalho sindical à altura do tamanho e da capilaridade que o SERJUSMIG tem em Minas Gerais”, aponta Eduardo Couto, presidente do sindicato.

 

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