O trabalho no mundo globalizado, caracterizado por competitividade, individualismo e produtividade, favorece a prática de um dos grandes males para a saúde física e mental dos trabalhadores: o Assedio Moral. Para coibir esta prática são necessárias campanhas de esclarecimento em palestras, seminários e a criação de grupos de estudos sobre o tema. Além disso, é fundamental o fortalecimento e a união dos trabalhadores na denúncia dos abusos, dando visibilidade a essa violência.
Nos dias 22 e 23 acontece o Café & Prosa, evento do Sitraemg, que debaterá as condições de trabalho, o assédio moral e a discriminação no Judiciário em Minas Gerais.
O debate será realizado na sede do Sitraemg com transmissão on-line, permitindo a participação de servidores (as) de todo o estado.
O Sitraemg fica na rua Euclides da Cunha, 14, Prado, Belo Horizonte. Nos dias do evento, haverá café especial para os participantes.
O evento tem o objetivo de compartilhar experiências sobre a realidade do trabalho dentro dos tribunais, explica Rosimare Pettit Jean, coordenadora do Sitraemg.
“Queremos que os servidores e as servidoras participem, conversem, dialoguem sobre suas vivências. Por isso, fazemos esse convite a todos colegas para que participem”, afirma.
Confira a programação do Café & Prosa
Dia 22/11 – Condições de trabalho
Início: 19h
Abertura e mediação: Rosimare Alves Ribeiro Petitjean, coordenadora do Sitraemg e atuante na área Saúde
– David Ernesto Landau Rubbo, servidor do TRT3 e coordenador do Sitraemg
– Lourivaldo Antônio Duarte, servidor da Justiça Federal e coordenador geral do Sitraemg
– Fernando Antônio Rodrigues, servidor do TRE-MG
– Giovanni Alves: Doutor em Ciências Sociais, professor Unesp, Coordenador da Rede de Estudos do Trabalho (RET) e do Projeto Tela Crítica.
Dia 23/11 – Assédio e discriminação
Início: 19h
Abertura e mediação: Arthur Lobato, psicólogo do Departamento de Saúde do Trabalhador e Combate ao Assédio Moral (DSTCAM) Sitraemg_
– Rosimare Alves Ribeiro Petitjean, servidora aposentada do TRT3 e coordenadora do Sitraemg
– Helder da Conceição Magalhães Amorim, servidor da Justiça Federal e coordenador do Sitraemg
– Roberto Heloani: Doutor em psicologia PUC-SP, com ênfase em psicologia do trabalho. Pós- Doutor em Comunicação pela USP, professor convidado junto a universitários de Nanterre Paris.
Assessoria de Comunicação
Sitraemg
De acordo com o portal Migalhas, na manhã desta terça (29), o plenário do CNJ decidiu pela abertura de PAD contra a juíza de Direito Tereza Conceição Lopes de Azevedo, de Minas Gerais, acusada de praticar assédio moral e ter conduta "nada ortodoxa" no exercício de suas funções. O relator do caso foi o corregedor nacional de Justiça Luis Felipe Salomão. Segundo os autos, a magistrada teria tido conduta desrespeitosa e grosseira ao impor diversas regras, fazer críticas excessivas aos servidores e pressionar advogados.
Leia a matéria completa acessando o link.
Foto: Rômulo Serpa/Agência CNJ
https://www.serjusmig.org.br/noticia/9564/cnj-decide-abrir-pad-contra-juiza-acusada-de-assedio-moral
Servidores em teletrabalho, na modalidade híbrida, não registram ponto nos dias em que exercerem trabalho presencial. A informação foi fornecida ao SERJUSMIG pela Diretoria Executiva de Administração de Recursos Humanos (DEARHU) do TJMG.
Por outro lado, o gestor deve manter o abono de falta, no sistema, a todos os servidores em teletrabalho. No site oficial do TJMG, na intranet, há um vídeo explicativo detalhando o procedimento para abono de falta.
Importa recordar que, em ofício encaminhado no dia 24 de agosto à desembargadora Luzia Peixoto, superintendente de gestão do trabalho à distância, o sindicato solicitou a dispensa de ponto dos servidores nessa situação, mediante revogação do artigo 29 da Resolução 973/2021.
A solicitação também foi apresentada, no mesmo dia, na primeira reunião da Comissão de Gestão do Teletrabalho. Nesta última, os três sindicatos foram representados pelo presidente do SERJUSMIG, Eduardo Couto.
O SERJUSMIG reafirma seu compromisso com a defesa dos direitos dos servidores em regime de teletrabalho, com o aperfeiçoamento do regime e com a manutenção das duas modalidades, integral e híbrida, garantindo-se a segurança jurídica e os avanços que beneficiam os servidores e os usuários do serviço jurisdicional.
O teletrabalho foi tema do podcast “Fala, SERJUSMIG!”, na segunda edição, publicada em setembro de 2021.
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