segunda-feira, 28 de outubro de 2019

Palestra aborda “Metas e Produtividade, Assédio Moral e o Adoecimento do Servidor do Judiciário Federal”

“Metas e Produtividade, Assédio Moral e o Adoecimento do Servidor do Judiciário Federal” foi o tema da palestra do psicólogo e Coordenador técnico do Departamento de Saúde do Trabalhador e Combate ao Assédio Moral (DSTCAM) do SITRAEMG e membro do Comitê Gestor de Saúde do TRT da 3ª Região, Arthur Lobato, no Encontro Regional em Uberlândia, realizado neste sábado, 26/10, no Hotel Nobile Suítes.

O psicólogo falou sobre o trabalho no mundo globalizado, onde o trabalhador é responsável pelo sucesso/fracasso, tem mais produção e metas, aumenta o ritmo de trabalho e a carga de serviço, gerando um excesso de atividades. “Essa realidade e a conjuntura política geram impactos na saúde, como através da Emenda Constitucional 95 (que congela os gastos públicos por 20 anos), causando uma insatisfação dos servidores, pois não haverá verbas para aumentos salariais ou reposição de quem adoece ou aposenta, entre outras consequências negativas”, comentou.

De acordo com ele, tais fatores resultam em um esgotamento profissional, desânimo, depressão, irritabilidade, ansiedade, conflitos interpessoais, estresse e assédio moral.

Arthur Lobato ressaltou que o assédio moral tem relação de poder e leva ao adoecimento. “Juntos somos mais fortes. Temos que trabalhar sem ficar doente. Para ajudá-los, o DSTCAM do SITRAEMG está à disposição dos servidores para orientar e ser apoio. O trabalho é “invisível”, pois existem aspectos éticos de forma a preservar a vítima, e denunciar os fatos para ação jurídica e sindical. Os interessados em fazer um atendimento no departamento, podem agendar um horário por meio do telefone (31) 4501-1541”, destacou.

Na ocasião, foram sorteados exemplares do livro do Arthur Lobato “Assédio Moral: Saúde do Trabalhador e Ações Sindicais”, encaminhamentos e apresentação de demandas específicas da região e sugestões para o Sindicato.

 Após o encerramento das atividades, os servidores participaram de um happy hour para celebrar o encontro.



Confira os informes para o Oficial de Justiça exercer a profissão

No período da tarde do Encontro Regional em Uberlândia, o coordenador do SITRAEMG Hélio Ferreira Diogo e o psicólogo Arthur Lobato, do Departamento de Saúde do Trabalhador e Combate ao Assédio Moral (DSTCAM) destacaram os informes específicos para os Oficiais de Justiça. Eles apresentaram um relatório protocolado no CNJ sobre violência contra o oficial; demandas oriundas de reuniões com o segmento realizadas em Belo Horizonte anteriormente e seus encaminhamentos.
Na ocasião, os oficiais de justiça do triângulo mineiro relataram suas experiências negativas que passaram trabalhando, como cárcere privado, mordida de cachorro, ameaças, lidar com mentiras, entre outros problemas enfrentados no dia a dia.

O coordenador Hélio Diogo, oficial de justiça há 25 anos, falou sobre os mecanismos de defesa para essa profissão. “É indispensável zelar pela própria segurança. Antes de cumprir o mandado, é importante pesquisar qual é o local e com quem vai lidar. Lembrar de colocar a vida em primeiro lugar e ser observador para evitar situações complicadas e arriscadas”, aconselhou.

Arthur Lobato destacou que uma das características que diferencia o oficial de justiça do servidor é o trabalho solitário e externo: “A questão é além da violência visível, existe também a violência invisível por meio das humilhações. Os oficiais que passam por um momento difícil e precisam de apoio, podem contar com o DSTCAM do SITRAEMG, que faz um trabalho de prevenção, intervenção e acolhimento aos servidores”. A consulta é gratuita, na sede do Sindicato, e pode ser agendada pelo telefone (31) 4501-1541.




quarta-feira, 23 de outubro de 2019

SITRAEMG convida servidores do triângulo mineiro para palestra sobre “Conflitos no Trabalho e Assédio Moral” em Uberaba

 Apresentação será feita pelo psicólogo Arthur Lobato, na IV Semana de Valorização da Saúde do TRT.

O SITRAEMG convida os servidores da região do triângulo mineiro para participarem da palestra sobre “Conflitos no Trabalho e Assédio Moral”, do psicólogo e coordenador do DSTCAM do SITRAEMG, Arthur Lobato, nesta sexta-feira, 25 de outubro, às 20h10, na OAB de Uberaba (Av. Maranhão, 1460, Santa Maria). A apresentação faz parte de um seminário da IV Semana de Valorização da Saúde e do Trabalho do TRT3, que acontece nesta semana em Belo Horizonte e em outros municípios mineiros.

Para o juiz titular da 3ª Vara do Trabalho de Uberaba, Alexandre Chibante, o evento é muito importante diante da situação atual na Justiça do Trabalho porque a tristeza e o desânimo acabaram afetando a todos. “Por meio das palestras, podemos dar o primeiro passo para resolver os problemas nas unidades, mostrando é possível trabalhar bem e ser feliz”, acredita.

O psicólogo Arthur Lobato ressalta que a palestra “é mais uma ação dentro da política do SITRAEMG de combate ao assédio moral”.

A Semana de Valorização da Saúde e do Trabalho é uma parceria entre o Comitê Gestor de Saúde do TRT e o SITRAEMG. 

Veja abaixo a programação completa do seminário do dia 25/10:


19h às 19h15: Abertura

19h15 às 20h: Palestra com a Psicóloga Michelle Cunha, que é Perita do Juízo, com o tema “Trabalho em equipe”


20h10 às 20h40: Palestra com o psicólogo Arthur Lobato, com o tema “Conflitos no trabalho e assédio moral”.

20h40 às 21h: Debate.



Tribunal de Justiça de São Paulo lança assistente virtual focada em atender o cidadão

Judi ficará visível apenas para 10% dos usuários 
do site do TJ-SP na fase de testes 
Em iniciativa pioneira no país, o Tribunal de Justiça de São Paulo lançou no último dia 10 uma assistente virtual focada no atendimento ao cidadão. Batizada de “Judi”, a robô virtual estará à disposição para esclarecer dúvidas sobre os Juizados Especiais Cíveis —antigos juizados de pequenas causas.

Na fase inicial do projeto, a Judi ficará visível para 10% dos usuários do site aleatoriamente. Ela esclarecerá dúvidas sobre os tipos de demandas que são atendidas pelos Juizados e irá informar, por exemplo, quais os documentos necessários para iniciar o processo, como definir o valor de uma casa e se é preciso constituir advogado. Ela também irá sugerir modelos de petição.

Após a fase beta, a robô será disponibilizada para 100% dos usuários. A iniciativa do projeto é facilitar a vida do cidadão que mais precisa de justiça. Sugestões sobre o projeto poderão ser enviadas para o e-mail:judi@tjsp.jus.br


Publicado em: https://www.conjur.com.br
Revista Consultor Jurídico, 21 de outubro de 2019

segunda-feira, 21 de outubro de 2019

Palestrantes sugerem união dos trabalhadores para a luta e inteligência artificial contra fake news

Arthur Lobato, psicólogo/saúde do Trabalhador, Lourival, filiado ao Sitraemg, Elimara Gaia, coordenadora do Sitraemg, Rubens Goyatá Campante, Pesquisador do CERBRAS
“Considerações específicas e debate acerca dos impactos nos Tribunais Regionais” foi a última palestra do Seminário “Reestruturação do Estado Brasileiro e seus impactos no Judiciário Federal”, promovido pelo SITRAEMG neste sábado (19/10), em Belo Horizonte. “Como reagir diante do contexto e mudanças que afetam servidores, prestação de serviços, em especial no TRT”, foi a indagação proposta aos expositores convidados: Rubens Goyatá Campante: Graduado em Comunicação Social pela Universidade Federal de Minas Gerais Mestre em Ciências Políticas pela Universidade Federal de Minas Gerais Doutor em Sociologia pela Universidade Federal de Minas Gerais Pesquisador da Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Pesquisador do CERBRAS – Centro de Estudos Republicanos Brasileiros Autor dos livros “Litigância habitual e política pública de regulação trabalhista” (coautoria com Vicente de Paula Maciel Jr) e “Patrimonialismo no Brasil: corrupção e desigualdade”; e Arthur Lobato – Psicólogo Dpto Saúde Combate Assédio Moral SITRAEMG. Projeto Neoliberal, Saúde e Adoecimento no Serviço Público Federal. (Burn Out, assédio moral, depressão e ansiedade). Compuseram essa mesa, além dos expositores, a coordenadora do Sindicato Elimara Gaia e o filiado Lourival.

Em sua exposição, Rubens Goyatá Campante avaliou que a reestruturação em curso é, na verdade, a volta do Estado brasileiro a um velho veio no qual ele sempre percorreu, do patrimonialismo, instrumentalizado pelas elites e de forma mais violenta e acentuada. Um modelo de Estado moderno que surgiu com funções bem claras, de promover a guerra externa, controle interno e meios de extração de recursos, fortemente patrimonialista e periférico perante os países desenvolvidos, mas tendo a elite como centro do sistema, e totalmente antipopular.

Nesse modelo, o Judiciário, que tinha expressividade política menor em relação ao legislativo e, principalmente, ao executivo, passa a se apresentar como poder principal. Um poder que ganha destaque a partir da Constituição Federal de 1988 e começa a exorbitar suas funções. “O sistema legal burocrático brasileiro sempre foi instrumento das elites”, observou o palestrante.

O que fazer? Propõe: tentar superar a fragmentação e a desinformação, buscar a união com outros sindicatos e outras categorias, inclusive com pessoas da direita que tenham visão democrática e social; assumir que a sociedade é feita de seres humanos de carne e osso e não de anjos – diferentes grupos de interesses; ter noção de que todos temos direitos: a uma vida digna, a uma carreira etc.; que o judiciário volte para o centro da democracia.

Inteligência Artificial para o combate às fake news

Depois de falar sobre a criação e a atuação do Departamento de Saúde do Trabalhador e Combate ao Assédio Moral (DSTCAM), o psicólogo Arthur Lobato, responsável técnico por esse setor, explicou que o “social” não existe sem o “psíquico”. Sua tarefa foi mostrar como lidar com esse entrelaçamento.

 
Arthur Lobato, psicólogo Departamento de Saúde do Trabalhador e Combate ao Assédio Moral DSTCAM/SITRAEMG
O projeto “neoliberal”, afirmou, está estreitamente relacionado com a saúde e o adoecimento do servidor público federal. Nesse contexto, a EC 95 (congelamento de gastos), as Reformas Trabalhista e da Previdência, que seguem esse modelo político-econômico de governo, além da adoção de política de metas e produtividade, por exemplo, aliada à publicização negativa do serviço público, acarretam o adoecimento em geral do servidor, causando, por exemplo, a depressão, ansiedade, burn-out (esgotamento profissional), presenteísmo, medo, desânimo etc. Causas: hierarquia verticalizada, burocracia, PJe (24 horas 7 horas por semana), autoritarismo etc, teletrabalho, trabalho e mito de sísifo: suicídios no trabalho.

Mostrando dados estatísticos do TRT, segundo os quais o registro de milhares de afastamentos de servidores – assim como dos magistrados – do trabalho em consequência de transtornos mentais, Lobato apresentou alternativas possíveis para solução desses problemas: fortalecimento do coletivo; criação de vínculos de solidariedade; fortalecimento do sindicato; direção do sindicato forte, atuante, sem medo de lutar em prol da categoria; assessoria jurídica capacitada; projeto saúde do trabalhador (DSTCAM); prevenção/intervenção/acolhimento. Ofereceu também suas recomendações: ação política junto a deputados e senadores; apoio à imprensa alternativa e sindical; união sindical na construção de IA (Inteligência Artificial) para divulgar ideias e desmentir as fake news na mesma velocidade com que são produzidas e divulgadas.

Debate

Respondendo às intervenções dos participantes, Rubens Goyatá concordou com as sugestões para a publicação de “lives” nas redes sociais dos sindicatos, a utilização da Inteligência Artificial para o combate as fake news, e opinou que as entidades devem também enfrentar a fragmentação dos movimentos sociais. A diretora de base Lúcia pediu-lhe que averigue a possibilidade de a escola judicial do TRT promover palestras sobre inteligência artificial para os servidores da Justiça do Trabalho.

Lobato reforçou que a política de metas e produtividade, além de trazer adoecimento brutal, estigmatiza o servidor público. “Temos que entender que só vamos fazer essas transformações com o apoio dos servidores”, ressaltou.







SITRAEMG será destaque no próximo encontro do fórum sobre assédio moral, em Vitória (ES)


 Evento do Fonaprecam será realizado nos dias 9 e 10 de novembro, e contará com a participação de dirigentes do sindicato e responsável técnico pelo DSTCAM.

O psicólogo Arthur Lobato, responsável técnico pelo Departamento de Saúde do Trabalhador e Combate ao Assédio Moral (DSTCAM) do SITRAEMG e membro dos Comitês Gestores de Saúde do TRT da 3ª Região e do TRE/MG, será um dos palestrantes do próximo encontro do FONAPRECAM, que se realizará nos dias 9 e 10 de novembro, no Vitória Grand Hall, no Espírito Santo. Também proferirá palestra sobre o tema o procurador-chefe do Ministério Público do Trabalho do Espírito Santo, Valério Soares Heringer, que também é professor de pós-graduação em compliance pela Faculdade de Direito de Vitória (FDV) e mestre em Gestão Pública pela Universidade Federal do Espírito Santo (UFES).

O Fórum Nacional Permanente de Prevenção e Combate ao Assédio Moral no Serviço Público congrega entidades que têm em comum a consciência de que algo tem que ser feito contra ocorrências de assédio moral no serviço público, em todos os níveis da federação, tanto no Legislativo quanto no Executivo e Judiciário. O SITRAEMG integra o grupo desde 2015, quando criou o DSTCAM, e será um dos apoiadores e participantes do encontro da capital capixaba.

“Urgente! O serviço público brasileiro pede socorro. O assédio moral está adoecendo e matando servidores públicos: onde reina o descaso, prevalece a impunidade”. Esse é o alerta feito pelos organizadores do evento, que terá como objetivo criar projeto sobre o tema assédio moral para posterior envio ao Conselho Nacional de Justiça (CNJ).

Esse encontro, excepcionalmente, será aberto à participação de qualquer servidor, mesmo que não seja representante de entidades integrantes do fórum. Para se inscrever, terá que pagar a taxa de inscrição no valor de R$ 250,00 (até o dia 9 de outubro) ou R$ 300,00 (depois dessa data). Inscrições e mais informações sobre o evento: assediomoralforumdebates@gmail.com ou pelo telefone (027)99291-5018.

Veja o material de DIVULGAÇÃO DO EVENTO



segunda-feira, 14 de outubro de 2019

Dia 19/10 tem seminário sobre “Reestruturação do Estado Brasileiro e seus impactos sobre o PJU”

O SITRAEMG convida seus filiados e filiadas para o seminário “Reestruturação do Estado Brasileiro e seus impactos no Judiciário Federal”, que promoverá no próximo dia 19 de outubro (sábado), no Hotel Normandy (Rua Tamoios, 212, Centro), em Belo Horizonte.

O evento terá início às 8 horas da manhã e encerramento às 16 horas, com palestras sobre “Conjuntura: Reestruturação Político-Econômica do Estado Brasileiro” e “Impactos e consequências diretas nos tribunais (TRT, TRE, JF JM) decorrentes da reestruturação do Estado”, seguidas de considerações e debate acerca desses impactos nos tribunais regionais. Ao final do seminário, haverá os encaminhamentos e elaboração do plano de lutas, além da escolha de 05 delegados servidores do TRT da 3ª Região para participarem do Encontro Nacional da Fenajufe de Servidores da Justiça do Trabalho, agendado para os dias 26 e 27/10, no Hotel San Marco, em Brasília (DF).

Para os filiados que residam fora de Belo Horizonte e queiram participar do seminário, o Sindicato arcará com as despesas de transporte (mediante reembolso posterior dos recibos dos tickets de ônibus ou NF de abastecimento, sendo 1 litro para cada 8 km rodados) e hospedagem em hotel da capital, sendo imprescindível confirmação prévia de presença (pelo e-mail cassiam@sitraemg.org.br) e cancelamento, no caso de desistência, no mínimo de 24h antes do ckeck-in.

Com o objetivo de melhor organização no hotel, as inscrições devem ser feitas pelo e-mail acima indicado (cassiam@sitraemg.org.br), até o dia 11/10/2019,  devendo o(a) filiado(a) informar o nome completo, cidade e órgão em que é lotado(a) e número do telefone.

Programação

Seminário “Reestruturação do Estado Brasileiro e seus impactos no Judiciário Federal”
Data: 19 de outubro de 2019 – Belo Horizonte
Local: Hotel Normandy – Rua Tamoios, 212 – Centro, BH
8h – Início do credenciamento
8h30 às 9h45 – Abertura – Diretoria
8h45 às 10h30 – Palestra seguida de debate: “Conjuntura: Reestruturação Político-Econômica do Estado Brasileiro”
Palestrante
  • Clemente Sanz Lúcio – Sociólogo; Diretor Técnico do DIEESE; Conselheiro do Centro de Altos Estudos do TCU; Conselho de Administração do Centro Brasil Século XXI; Conselho do CESIT-UNICAMP; Professor da Escola DIEESE de Ciências do Trabalho (DIEESE)
10h30 às 12h – Palestra seguida de debate: “Impactos e consequências diretas nos tribunais (TRT, TRE, JF JM) decorrentes da reestruturação do Estado” (cada palestrante deverá ter tempo de 30min para abrir em seguida debate).
Palestrante: César Rodolfo Sasso Lignelli, advogado do SINTRAJUD-SP, do SINDSEF-SP  e do Sindicato dos Metroviários de São Paulo.
Palestrante: Washington Lima (Economista), assessor econômico do Sintrajud/SP e outras entidades.
12h às 13h30 – Almoço
13h30 às 15h – Considerações específicas e debate acerca dos impactos nos Tribunais Regionais: “como reagir diante do contexto e mudanças que afetam servidores, prestação de serviços, em especial no TRT” (cada um dos convidados deverá ter tempo de 15min e após a manifestação de todos, ficará aberto para debate com os presentes).
Convidados:
  • Rubens Goyatá Campante – Graduado em Comunicação Social pela Universidade Federal de Minas Gerais Mestre em Ciências Políticas pela Universidade Federal de Minas Gerais, Doutor em Sociologia pela Universidade Federal de Minas Gerais Pesquisador da Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Pesquisador do CERBRAS – Centro de Estudos Republicanos Brasileiros Autor dos livros “Litigância habitual e política pública de regulação trabalhista” (co-autoria com Vicente de Paula Maciel Jr) e “Patrimonialismo no Brasil: corrupção e desigualdade”.
  • Arthur Lobato – Psicólogo Dpto Saúde Combate Assédio Moral SITRAEMG. Projeto Neoliberal, Saúde e Adoecimento no Serviço Público Federal. (Burn Out, assédio moral, depressão e ansiedade).
Mediador:
  • Dr. Rudi Cassel  – Sócio fundador de Cassel Ruzzarin Santos Rodrigues Advogados, escritório com atuação nacional exclusiva em Direito do Servidor e dos Concursos Públicos. Advogado há 18 anos. Graduou-se pela Universidade Federal de Santa Maria (RS), aluno especial do Mestrado em Direito da Universidade de Brasília. Ao longo da carreira, foi Diretor da Caixa de Assistência dos Advogados do Distrito Federal e integrante da Comissão de Assuntos Constitucionais da OAB/DF. Recebeu a homenagem por mérito profissional em abril de 2014 pela Academia Brasileira de Ciências, Artes, História e Literatura, em parceria com o Instituto Biográfico do Brasil. Coordena a equipe de causas coletivas.
15h às 16h – Encaminhamentos, elaboração de plano de lutas e Escolha de o5 delegados servidores da Justiça do Trabalho para participar do Encontro Nacional da Fenajufe de Servidores da Justiça do Trabalho dias 26 e 27/10/2019 Hotel San Marco em Brasília, e encerramento.




Psicólogo entrega dossiês ao CNJ

O psicólogo Arthur Lobato entrega dossiê sobre Assédio Moral e Inteligência Artificial ao Conselho Nacional de Justiça - CNJ, ao lado diretora do Sitraemg, Elimara Gaia e o presidente do Serjusmig, Rui Viana, com a cartilha sobre assédio moral produzida pelo psicólogo, a qual também foi entregue ao CNJ. 


sexta-feira, 11 de outubro de 2019

Ações Sindicais e Institucionais no Combate ao Assédio Moral



 Por Arthur Lobato, psicólogo responsável pelo Departamento de Saúde do Trabalhador e Combate ao Assédio Moral (DSTCAM) do SITRAEMG.




Ações Sindicais e Institucionais no Combate ao Assédio Moral na Organização do Trabalho do Judiciário Federal Brasileiro

O combate ao assédio moral sempre foi uma pauta dos sindicatos em defesa da saúde mental e emocional do trabalhador. Coordeno o Departamento de Saúde do Trabalhador e de Combate ao Assédio Moral do SITRAEMG. Trabalhamos com três pilares: prevenção, intervenção e acolhimento a vítimas de assédio moral e outros tipos de violência laboral.

Para isso desenvolvemos uma política que foi consolidada em 2018, em três teses aprovadas no Congresso do SITRAEMG, focando o Combate ao Assédio Moral, a Crítica à Política de Metas e Produtividade e o Teletrabalho.

No quesito prevenção são realizadas palestras, rodas de conversa, produção de artigos e relatórios, viagens a comarcas, reuniões com grupos de servidores, intervenções junto aos tribunais e até mesmo ações jurídicas.

No estado de Minas Gerais, pela ação política sindical, foi implementada a lei 116/2011, de 11/01/2011, que dispõe sobre a prevenção e a punição do Assédio Moral na Administração Pública Estadual com regulamentação da comissão paritária no Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais (TJMG).

O Conselho Nacional de Justiça (CNJ), desde 2014, desenvolve uma política buscando reduzir o absenteísmo e, para isso, foi criado um grupo de trabalho, e posteriormente a resolução 207/2015 criando a Política de Atenção Integral de Saúde do Servidor e Magistrado (PAISSM). Por esta política, os sindicatos podem participar dos Comitês de Saúde criados nos tribunais. O SITRAEMG é representado no Comitê de Saúde do TRT pelo psicólogo Arthur Lobato e pela diretora Elimara Gaia, no TRE apenas pelo psicólogo.

Um dos objetivos da participação dos sindicatos nos Comitês de Saúde é levar o debate sobre o assédio moral para que a instituição crie mecanismos de coibir e enfrentar o assédio moral, adaptar a política de metas e produtividade para a realidade de cada tribunal e regulamentar, garantindo direitos para quem está no teletrabalho.

Foram realizadas palestras no Tribunal Regional do Trabalho (TRT-MG) e Tribunal Regional Eleitoral (TER-MG) sobre assédio moral, adoecimento do trabalhador.

No dia 16 de  maio de 2019, foi regulamentada no TRT-MG o Ato CSJT.GP.SG N.º 57, de 21/03/2019, do Conselho Superior da Justiça do Trabalho, que institui a Política de Prevenção e Combate ao Assédio Moral na Justiça do Trabalho de 1º e 2º graus. O psicólogo Arthur lobato representou o SITRAEMG como palestrante.

No TER-MG, participamos da elaboração da Política de Atenção Integral à Saúde do Servidor e Magistrado (PAISSM), onde foi inserida uma cláusula de combate ao assédio moral.

A temática do assédio moral foi abordada no 1º Seminário Nacional sobre a Saúde dos Magistrados e dos Servidores do Poder Judiciário, em 28/03/2019, na sede do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), em Brasília (DF), com nossa participação crítica à política de metas e produtividade.

Em agosto, foi realizado o V Congresso Ibero-Americano de Combate ao Assédio moral, em Havana (Cuba). Realizei um curso no Pré-Congresso sobre Assédio Moral, com os pesquisadores brasileiros André Aguiar e Leandro Queiróz, e apresentei um trabalho sobre Inteligência Artificial nos tribunais brasileiros e um documento científico com 40 páginas sobre “Ações Sindicais e Institucionais no Combate ao Assédio Moral na Organização do Trabalho do Judiciário Federal Brasileiro e Mineiro”.

Estes dossiês foram entregues no 2º Seminário Nacional Sobre Saúde de Magistrados e Servidores, promovido pelo CNJ, no TST, em Brasília, nos dias 4 e 5 de setembro de 2019. Com participação ativa dos sindicatos e federações no grupo de trabalho sobre saúde do servidor, foi encaminhada proposta no final do evento de que a política de metas e produtividade tem de ser adaptada à realidade de cada tribunal, em virtude das aposentadorias e adoecimentos sem reposição de pessoal, devido ao limite de gastos exigidos pela EC 95. Assim, menos pessoas têm de manter a mesma produtividade, mesmo com o afastamento de servidores por motivo de licença saúde e aposentadorias, sem reposição do quadro de servidores, o que tem levado ao esgotamento profissional (burnout) e ao assédio moral com método de gestão. O assédio moral, como um inimigo na organização do trabalho que deve ser combatido, foi tema da palestra de abertura do ministro do TST Cláudio Brandão e foi confirmado como fonte de sofrimento e adoecimento também nas palestras de especialistas e no grupo de trabalho.

A discussão sobre mecanismos de proteção à saúde mental, o desenvolvimento de uma política de combate ao assédio moral é uma necessidade para que o assédio moral não continue a gerar sofrimento e adoecimento.

A Justiça Federal, através do TRF1, tem realizado palestras, e rodas de conversa, produção de cartilhas e cartazes iniciando um processo de prevenção ao assédio moral desde 2018.
Para estudo, buscando a interface entre psicologia e direito, apresentei projeto de pesquisa Programa Universitário de Apoio às Relações de trabalho e à Administração da Justiça PRUNART- UFMG, do qual sou aluno/ pesquisador no CNPQ.

Termino este artigo com um incentivo aos servidores do judiciário para participarem do curso promovido pelo CNJ sobre saúde mental e trabalho:
  • “O Conselho Nacional de Justiça (CNJ) está promovendo, sob a coordenação do Centro de Formação e Aperfeiçoamento de Servidores do Poder Judiciário (CeaJud), o Curso Saúde Mental e Trabalho no Poder Judiciário com a finalidade de capacitar servidores do Poder Judiciário em relação à importância da promoção da saúde mental e da prevenção de agravos, riscos e doenças, objetivando o bem-estar biopsicossocial.”
Com a modalidade a distância, o curso é direcionado a servidores do Poder Judiciário, sem tutoria e a carga horária é de 35h/aula. A capacitação não tem data-limite e pode ser acessada permanentemente no site do CeaJud, onde as inscrições devem ser realizada. (Fonte: CNJ)


Arthur Lobato
Psicólogo/Saúde  do trabalhador

VI Seminário Catarinense de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho e II Congresso sobre Riscos Psicossociais e Saúde nas Organizações e no Trabalho 2019

Saiu a relação dos Resumos aprovados no VI Seminário Catarinense de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho e II Congresso sobre Riscos Psicossociais e Saúde nas Organizações e no Trabalho.

O evento acontecerá em Florianópolis/SC nos dias 18 a 20 de novembro de 2019. 

O psicólogo Arthur Lobato teve dois trabalhos aprovados:
 
ÁREA TEMÁTICA: ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO

Relato de intervenções:

Ações Sindicais e Institucionais no Combate ao Assédio Moral na Organização do Trabalho do Judiciário Brasileiro e Mineiro


ÁREA TEMÁTICA: SAÚDE DO TRABALHADOR

Comunicação oral de pesquisa e/ou estudo teórico

Inteligência Artificial (IA), Automação e Saúde do Servidor no Judiciário Brasileiro 


Para conferir mais informações, acesse a página www.neppot.ufsc.br


A Conferência de Abertura do VI Seminário Catarinense de Prevenção ao Assédio Moral no trabalho e II Congresso sobre Riscos Psicossociais e Saúde nas Organizações e no Trabalho terá a participação de dois prestigiados nomes sobre o tema.




Margarida Barreto, professora especialista em Medicina do Trabalho – FCM/Santa Casa-USP e Roberto Heloani, professor titular e pesquisador da Faculdade de Educação/IFCH-UNICAMP serão os conferencistas da abertura que ocorrerá no dia 18/11/2019 às 19h, no auditório Garapuvu/UFSC.

 A programação do evento VI Seminário de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho e II Congresso de Riscos Psicossociais e Saúde nas Organizações e no Trabalho já se encontra disponível e atualizada. Confira abaixo.







segunda-feira, 7 de outubro de 2019

Nova reforma no horizonte: projeto prevê fim da estabilidade do servidor

O governo encaminhará ao Congresso, nos próximos dias, o projeto da reforma administrativa, que deve prever o fim da estabilidade para servidores públicos. Em outra proposta, o Executivo vai propor mudanças na regra de ouro, mecanismo que proíbe o governo de fazer dívidas para pagar despesas correntes, como salários, benefícios de aposentadoria, contas de luz e outros custeios da máquina pública.

O acerto foi feito neste domingo (6/10) entre o presidente da Câmara, Rodrigo Maia (DEM-RJ), e o presidente Jair Bolsonaro, em um encontro fora da agenda no Palácio da Alvorada. Segundo Maia, o novo texto da regra de ouro terá “gatilhos para controlar as despesas obrigatórias do governo”. Ele considera “prioridade” o envio de propostas que possam controlar gastos. “Precisamos, rapidamente, controlar os gastos, porque, senão, tudo que a gente vem fazendo se perde. O Estado nunca será eficiente se as despesas correntes continuarem crescendo em detrimento da capacidade de investimento do estado brasileiro”, disse.

De acordo com o presidente da Câmara, foi acertado ainda um novo texto para tratar da partilha dos recursos do megaleilão do pré-sal, marcado para 6 de novembro, garantindo a participação de 15% dos estados do total arrecadado, e igual fatia para os municípios.

Na semana passada, o governo propôs dividir os R$ 106,5 bilhões que devem ser arrecadados da seguinte forma: depois do pagamento de R$ 33,6 bilhões à Petrobras, estados, municípios e parlamentares ficariam, cada um, com 10%, o que corresponderia a R$ 7,3 bilhões. O Rio teria R$ 2,19 bilhões e a União, a fatia maior de R$ 48,9 bilhões. Maia afirmou a Bolsonaro que a proposta da equipe econômica não tem chance de passar no Congresso.
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“O grande problema é que os estados do Sul, do Centro-Oeste e do Sudeste também querem participar dos 15% (que caberiam aos governos regionais). Nós vamos construir um texto em conjunto, que vai ser votado muito rápido e vai garantir, ainda este ano, os 15% do Fundo de Participação para os municípios. E a regra dos estados, que o presidente Davi (Alcolumbre) e os líderes do Senado e da Câmara entenderem relevante dos 15%, vamos respaldar também”, afirmou Maia.

O presidente da Câmara e o do Senado, Davi Alcolumbre (DEM-AP), articulam uma reunião com todos os governadores para tentar acertar a divisão do dinheiro. O objetivo é pôr fim à disputa deflagrada entre os estados do Norte e do Nordeste, maiores contemplados pela proposta aprovada no Senado, e os das demais regiões, que reclamam de terem sido “excluídos” da negociação.
Maia informou ainda que o governo vai encaminhar ao Legislativo, até o dia 17, o novo texto sobre “a regra de ouro” — mecanismo que proíbe o governo de fazer dívidas para pagar despesas correntes. Maia e Bolsonaro estão convencidos de que os gatos com servidores devem ser diminuídos. Quando a regra de ouro é descumprida, os gestores e o presidente da República podem ser enquadrados em crime de responsabilidade. 

 Vera Batista
Fonte: Correio Braziliense


Publicada em: https://www.correiobraziliense.com.br 

    http://site.serjusmig.org.br

 

sexta-feira, 4 de outubro de 2019

SITRAEMG convida para Encontro Regional em Uberlândia


Evento será no dia 26/10 (sábado), a partir das 10 horas. 
Hotel Nóbile Suítes Uberlândia 
 Avenida Rodon Pacheco, 3.500, bairro Santa Maria, Uberlândia-MG

 
 O Encontro Regional em Uberlândia acontecerá no dia 26 de outubro (sábado), a partir das 10 horas, no Hotel Nóbile Suítes Uberlândia (Avenida Rodon Pacheco, 3.500, bairro Santa Maria, Uberlândia). O evento será aberto aos filiados do SITRAEMG lotados em órgãos do Judiciário Federal das cidades do triângulo mineiro. O encontro irá além das palestras e tratará de diversos temas de extrema importância para os servidores, de forma dinâmica e produtiva.

Para os filiados que residem fora da cidade-sede, o Sindicato arcará com as despesas de alimentação, transporte, mediante reembolso posterior dos recibos dos tickets de ônibus ou NF de abastecimento, sendo 1 litro para cada 8 km rodados, e hospedagem em apartamento duplo com outro filiado – imprescindível confirmação prévia (pelo e-mail cassiam@sitraemg.org.br), e cancelamento, no caso de desistência, no mínimo de 24h antes do ckeck-in.

Com o objetivo de melhor organização no hotel, as inscrições devem ser feitas pelo e-mail descrito acima, preferencialmente, até o dia 22 de outubro (terça-feira), devendo o(a) filiado(a) informar o nome completo, cidade e órgão em que é lotado(a) e número do telefone.

PROGRAMAÇÃO:

10h às 10h30 – Abertura: Diretoria do Sitraemg
10h30 às 11h45 – Palestra seguida de debate: “Conjuntura Político-econômica: Consequências para os servidores”.
Palestrante: Cacau Pereira – Advogado especialista em Direito Público, Consultor no Instituto Classe de Consultoria e Formação Sindical.

11h45 às 13h – Palestra seguida de debate “Impactos da Reforma da Previdência para o servidor público”
Palestrante: Aracéli Rodrigues – Sócia-fundadora do escritório Cassel Ruzzarin Santos Rodrigues, especializado na defesa dos servidores públicos.

13h às 14h30 – Almoço

14h30 às 15h30 – Informes específicos para os Oficiais de Justiça: apresentação de relatório protocolado no CNJ sobre violência contra Oficiais de Justiça; demandas oriundas de reuniões com o segmento realizadas em Belo Horizonte anteriormente e seus encaminhamentos.
Apresentação: Elimara Cardoso Bernardes Gaia e Hélio Ferreira Diogo, que são oficiais de Justiça do TRT  e coordenadores executivos do SITRAEMG, e o psicólogo Arthur Lobato, do Departamento de Saúde do Trabalhador e Combate ao Assédio Moral (DSTCAM) do Sindicato.

15h30 às 16 – Informes: “Ações Parlamentares de interesse dos Servidores”
Palestrante:  Alexandre Marques. Bacharel em Direito. Pós-graduando em Direito Público pela Universidade Cândido Mendes. Assessor Parlamentar de várias entidades sindicais do Judiciário.

16h às 16h30 – Informes específicos sobre as Ações do Jurídico do Sindicato
Apresentação: Daniel Felipe de Oliveira Hilário – Advogado do escritório Cassel Ruzzarin Santos Rodrigues e responsável pelo Setor Jurídico do SITRAEMG.

16h30 às 17h30 – Palestra seguida de debate: “Metas e Produtividade, Assédio Moral e o Adoecimento do Servidor do Judiciário Federal”.
Palestrante: Arthur Lobato – Psicólogo, Coordenador técnico do Departamento de Saúde do Trabalhador e Combate ao Assédio Moral (DSTCAM) do SITRAEMG e membro do Comitê Gestor de Saúde da 3ª Região. É consultor na área de saúde do trabalhador e combate ao Assédio Moral no Trabalho no SITRAEMG e SERJUSMIG.

17h30 às 18h – Encaminhamentos: apresentação de demandas específicas da região e sugestões para o Sindicato.

18h às 21h – Happy hour (pode levar 1 acompanhante)



terça-feira, 1 de outubro de 2019

Violência contra Oficial de Justiça

 Audiência com oficial em Juizado Especial de BH é adiada

SITRAEMG esteve presente manifestando apoio ao filiado agredido e mantido em cárcere privado durante diligência, em 2017.


Os coordenadores do SITRAEMG Nestor Santiago e Hélio Ferreira Diogo – este último oficial de justiça da Justiça do Trabalho –, a conselheira fiscal do SITRAEMG e presidente da Assojaf/MG, Paula Meniconi, além do advogado Daniel Hilário, da Assessoria Jurídica do Sindicato, compareceram ontem (quarta-feira, 25) ao 4º Juizado Especial Federal Criminal Adjunto da Seção Judiciária de Minas Gerais, em Belo Horizonte, para assistirem à audiência com o oficial de justiça do TRT-3 Thiago Henrique Faccion, que estava marcada para a data. Vários outros oficiais da capital também estiveram presentes, em demonstração de apoio ao colega, mas a audiência acabou sendo adiada.

Em setembro de 2017, o oficial de Justiça Thiago Henrique Faccion foi agredido e mantido em cárcere privado por instantes durante o cumprimento de uma diligência no bairro Pindorama, em Belo Horizonte.

Esse foi apenas mais um dentro de uma infinidade de casos de violência cometidos contra oficiais de justiça, durante as diligências, e vão desde uma simples agressão verbal ao assassinato. Preocupado com essa situação, o SITRAEMG, que já dispõe de seu Departamento de Saúde do Trabalhador e Combate ao Assédio Moral (DSTCAM), para dar amparo e assistência aos seus filiados para os casos de adoecimento e assédio moral, também tem procurado enfrentar essa questão acompanhando e se mobilizando em defesa de proposições de lei que tratam da segurança do segmento e levando-a ao debate.

É o que vem acontecendo, por exemplo, nos Encontros Regionais promovidos pelo Sindicato nas cidades polos do interior, em que os riscos a que estão expostos esses servidores têm sido discutidos a partir de uma mesa composta pelos coordenadores Hélio Ferreira Diogo e Elimara Gaia – oficiais de justiça do TRT em Belo Horizonte e Divinópolis, respectivamente – e o psicólogo Arthur Lobato, responsável técnico pelo DSTCAM. 

Nesses encontros, os representantes do SITRAEMG apresentam aos participantes informações e dados contidos no dossiê sobre crimes cometidos contra oficiais de justiça durante o cumprimento das ordens judiciais, em todos os estados, elaborado pela Associação dos Oficiais de Justiça Avaliadores Federais do Estado de Goiás (Assojaf/GO). Além disso, buscam orientar os colegas sobre como se comportarem diante dessas situações de perigo, preventivamente e no momento das diligências, e a sempre registrarem ocorrências para qualquer ato de violência ou ameaça de violência que venham a sofrer. Instruem, ainda, a levarem o fato ao conhecimento das administrações dos tribunais, para que tomem as providências necessárias, e ao Sindicato, para que cobre desses órgãos mais ação e apoio aos servidores para garantir-lhe a segurança no exercício da atividade.

No caso do oficial de Justiça Thiago Henrique Faccion, o SITRAEMG vai intervir nos autos como substituto processual e apresentar manifestação em defesa do filiado.

Foto: Assojaf/MG

 

Caso de oficial do TRT agredido em 2017 será analisado Na quarta (25) por JEF da capital

SITRAEMG, que intervirá nos autos do processo em favor do filiado, conclama os colegas de Thiago Henrique Faccion a comparecerem à audiência para lhe darem apoio.


Uma audiência marcada para a próxima quarta-feira (25) no 4º Juizado Especial Federal Criminal Adjunto da Seção Judiciária de Minas Gerais, em Belo Horizonte, analisará um caso de agressão e cárcere privado ocorrido em setembro de 2017, com o oficial de justiça do TRT-3 Thiago Henrique Faccion. O Oficial de Justiça foi agredido e mantido em cárcere privado por instantes durante o cumprimento de uma diligência no bairro Pindorama, em Belo Horizonte. (Fonte: Assojaf/MG)

O SITRAEMG acompanha o caso de perto e, através de sua Assessoria Jurídica, vai intervir nos autos como substituto processual e apresentar manifestação em defesa do filiado. O Sindicato também conclama os colegas de Thiago a comparecerem à audiência, para lhe manifestarem apoio.

Entenda o caso

“Ante o exposto impende registrar que é extremamente perigoso o cumprimento de ordens judiciais no endereço do mandado (…) sem o devido acompanhamento prévio de força policial”. Assim registrou o oficial de justiça avaliador do TRT Thiago Henrique Faccion nas certidões que exarou sobre dois mandados por ele cumpridos no dia 5 de setembro (data em que se comemorava o Dia do Oficial de Justiça), no bairro Pindorama, em Belo Horizonte. Finalizando as certidões, o servidor solicitou ao Juízo da VT da qual se originavam os mandados que oficiasse o Ministério Público Federal e a Polícia Federal, com a remessa de cópias das duas certidões e dos demais documentos anexos, “na maior brevidade possível, a fim de que sejam adotadas as providências cabíveis para a apuração dos fatos delituosos”.

Segundo relato do oficial de justiça, chegou ao endereço indicado nos mandados de execução, em uma rua do bairro Coqueiros/Pindorama, às 9h20 da manhã. No local, foi informado pelo morador que não conhecia a pessoa procurada, nem os veículos mencionados que deveriam ser apreendidos. Decidiu, então, dirigir-se a um endereço alternativo constante dos mandados, no bairro Pindorama. Chegando ao novo local, não localizados os veículos, de uma das empresas e de um dos sócios das mesmas, foi recebido por uma funcionária que se recusou a assinar os mandados e, avisada pelo servidor que se fizesse isso estaria incorrendo em contravenção penal, foi logo agredindo-o com palavras, chamando-o de “mal-educado” e “vagabundo”.

A sequência de grande tensão só começava ali. Em seguida, a funcionária, enquanto falava ao telefone, ordenou que o oficial fosse resolver sobre os mandados com outra pessoa, que se identificou como esposa do executado. Mas esta informou que a questão só poderia ser resolvida com o próprio executado. Posteriormente, a funcionária anunciou que ia chamar a Polícia e, em tom ameaçador, afirmou que o suposto irmão do executado estaria a caminho dali, e que ia “acertar as contas” com ele.  Percebendo que não teria retorno do réu, o oficial disse à funcionária que ele mesmo acionaria a Polícia, comunicando a ela que ia esperar a viatura do lado de fora do estabelecimento.

Apesar dos esclarecimentos do servidor sobre as implicações das atitudes da funcionária, quando chegou à portaria, o oficial foi informado pelo porteiro que havia uma ordem para não deixá-lo sair do recinto. O oficial avisou a ele, com a presença de outro funcionário, que aquela atitude configurava “cárcere privado”. Só assim a funcionária autorizou abrir a portaria. Todos esses últimos momentos foram gravados pelo oficial, pelo celular.

Antes que o oficial chamasse a Polícia, chegou um veículo em alta velocidade, fechando a passagem do servidor. Do carro, desceu o homem que a funcionária havia anunciado que viria para “acertar as contas” com ele e, juntamente com a esposa, começou a insultá-lo, chamando-o de “oficialzinho de bosta” e de “vagabundo”. E, dirigindo-se ao oficial, de dedo em riste, disse que já estava cansado de vê-lo na empresa e que, naquele momento, ia resolver aquela situação, para o servidor nunca mais “pisar” lá. Ainda mais assustado, o oficial recuou um pouco para a calçada e, antes mesmo de acionar a Polícia, ligou para um colega também oficial, relatando-lhe os fatos ocorridos e solicitando-lhe apoio na diligência. Porém, antes que o colega chegasse, foi agredido pelo homem da empresa, com um “tapa” no rosto, e o agressor ainda lhe tomou o celular. Por sorte, ele avistou uma viatura da Polícia Civil passando ali perto, relatou os fatos aos policiais, que logo tomaram o celular do agressor e lhe devolveu. Ele ligou novamente para o colega, que chegou logo depois, e os dois juntos seguiram para a 1ª Delegacia de Polícia Civil/Nordeste. Com base na ocorrência, foi agendada a primeira audiência no Juizado Especial Criminal para o dia 30 de outubro de 29017. Ainda acompanhado do colega, o oficial foi também ao Instituto Médico Legal, para se submeter ao exame de corpo de delito.