Sindicato ouviu os servidores, elaborou manifesto assinado por eles, apresentou demandas sobre os casos denunciados e fez propostas de ações conjuntas com o Tribunal e a Amatra-3
08/10/24
– Sitraemg participa de reunião do Subcomitê de Atenção à Saúde do TRT3
- Representado pelo coordenador-geral Alexandre
Magnus, sindicato insere discussão sobre Assédio Sexual no encontro.
Sindicato encaminha
ofícios aos Subcomitês de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral e do
Assédio Sexual do 1º e do 2º graus
- Solicita que o assunto seja pautado nas
próximas reuniões dos grupos.
Saiba mais:
07/10/24 –
Sitraemg se reúne com o ouvidor e a vice-ouvidora do TRT3
- Encontro foi para dialogar sobre o assunto e
apresentar demandas e propostas de ações conjuntas.
Saiba mais:
26/09/24 –
Sindicato publica matéria sobre assédio moral nos três tribunais
- Texto com depoimentos dos psicólogos do
Departamento de Saúde do Trabalho e Combate ao Assédio Moral (DSTCAM) do
Sitraemg sustenta que o assédio moral é praticado nos três tribunais, e
defende que deve ser combatido.
Saiba mais:
25/09/24 –
Sitraemg reúne-se com a presidente do Tribunal, o vice-presidente, o corregedor
e o vice-corregedor
- Apresentou as reclamações de secretários de
audiência referentes a assédio moral, jornadas excessivas, adoecimento e
até agressão física.
- Presidente do TRT3 se disse surpresa com as
denúncias.
- Vice-corregedor tentou reduzir o problema ao
fato de não haver um canal para receber denúncias de casos individuais.
Ao final do
encontro, o sindicato apresentou algumas demandas alusivas ao tema e propostas
de atuação conjunta com o Tribunal e a Amatra-3. São elas:
- Acompanhamento do trâmite de
apuração, pelo sindicato, de todas as denúncias de casos específicos
encaminhados ao Tribunal, caso haja concordância dos denunciantes;
- Não retorno dos servidores
em licença por problemas de saúde causados, de acordo com declaração do
servidor em licença, em decorrência das relações de trabalho, medida que
deve ser garantida, antes de qualquer conclusão ou apuração;
- Realização conjunta, entre o
TRT-3, Amatra-3 e Sitraemg, de um seminário com participação de
palestrantes indicados pelas três entidades, roda de conversa e aprovação
final de uma carta aberta sobre o assunto;
- Criação de grupo focal para
entender a dinâmica, as relações conflituosas e o mal-estar no ambiente de
trabalho, para propor soluções para os problemas vivenciados no ambiente
laboral;
- Que nas unidades que o
Tribunal tenha ciência de que há reiterados pedidos de remoção de
servidores, devido a problemas de ambiente de trabalho, que as práticas
assediadoras sejam objeto de apuração por parte do Tribunal.
Saiba mais:
23/09/24 –
Sitraemg se reúne com Amatra-3
- Sindicato apresentou proposta de atuação
conjunta das entidades em prol da saúde dos servidores e dos magistrados,
com o objetivo de garantir um ambiente saudável nos locais de trabalho da
Terceira Região.
- Amatra-3 se mostrou receptiva à iniciativa e
ficou de discuti-la com os demais integrantes da diretoria da entidade.
- Antes do encontro, sindicato enviou por e-mail
o Manifesto à Associação.
Saiba mais:
11/09/24 –
Sitraemg realiza reunião online com 40 secretários de audiências do TRT3
O objetivo foi
discutir e denunciar as constantes situações de assédio moral que esses
profissionais vêm enfrentando por parte de magistrados:
- situações de ameaças
- críticas desrespeitosas por características
pessoais
- reclamações até mesmo do som do teclado do
computador
Comportamentos abusivos não são casos isolados, e representam um problema institucionalizado no Judiciário.
O Sitraemg reafirma o seu compromisso com a luta contra o assédio moral e a defesa intransigente dos direitos dos secretários de audiência, garantindo que todas as medidas cabíveis serão adotadas para enfrentar essa grave situação no Judiciário mineiro.
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