A inclusão foi assegurada em reunião do Sitraemg com o Diretor-Geral do TRT3, que discutiu combate ao assédio moral
Na segunda-feira, dia 18 de setembro, a coordenação do sindicato se reuniu com Diretor-Geral do TRT3, Carlos Athayde Viegas Valadares, na sede do tribunal, em Belo Horizonte.
Durante a audiência, realizada por solicitação do sindicato, o diretor-geral assegurou que vai solicitar que a Secretaria de Saúde do tribunal inclua a representação do Sitraemg na Comissão de Ética do TRT3. O coordenador e servidor do TRT3, David Landau, ressalta que “esta conquista é importante para a categoria”.
O encontro foi agendado para discutir, exclusivamente, a implantação da Política de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação no TRT3. A política foi instituída pela Resolução nº 351/2020, do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e traz mudanças para o enfrentamento do assédio e da discriminação no PJU.
Dentre as alterações, a Resolução prevê a participação dos sindicatos nas comissões de Ética mantidas pelos tribunais. No caso do TRT3, a Portaria 251/2021 instituiu um subcomitê para implantar a política.
Proteção
David Landau questionou, em mesa, o fluxo que o tribunal pretende adotar no combate ao assédio e reafirmou a importância da garantia de sigilo dos denunciantes.
Na reunião, o sindicato contou com a presença psicólogo do Sitraemg, Arthur Lobato, e pelas advogadas Débora Oliveira e Letícia Kaufmann. Além do DG, o TRT3 foi representado por Juliana Ramos, assessora de assuntos administrativos, e Natália Lima, assessora técnica.
Desafio
Arthur Lobato, que é pesquisador e coordenador do Departamento de Saúde do Trabalhador e Combate ao Assédio Moral (DSTCAM) do sindicato, reafirmou a importância do combate aos assédios utilizando várias ferramentas.
“Em todos os setores do judiciário está ocorrendo forte mudança organizacional vinda, principalmente, da implantação do tribunal 4.0, que troca o processo judiciário físico pelo virtual. Mas o TRT entende o mundo do trabalho melhor do que outros tribunais. O sindicato quer ajudar o tribunal trabalhista nesta construção de caminhos para prevenir o assédio e acolher o servidor que quer trabalhar em paz e em segurança”, ressaltou.
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Sitraemg
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