*Arthur
Lobato
Há
alguns anos o SITRAEMG tem feito a discussão sobre o teletrabalho /
Home Office, defendendo os direitos de quem está ou quer ir para o
teletrabalho. Uma tese apresentada no XI
Congresso Ordinário do SITRAEMG, em
Uberlândia, em maio de 2018, foi aprovada por unanimidade pelos
participantes. Os principais fatores criticados foram objeto de
estudos, análises, rodas de conversa, palestras e artigos produzidos
para o Sitraemg pelo Departamento de Saúde e Combate ao Assédio
Moral - DSTCAM. Neles existem dicas importantes sobre os direitos do
teletrabalhador.
Alguns
artigos:
Teletrabalho
na Justiça Federal, uma realidade em todo judiciário
Departamento
de Saúde do SITRAEMG:
Teses
para a plenária final do XI Congresso Ordinário do SITRAEMG
Frente
a epidemia de coronavírus que estamos vivendo, com um aumento
de casos do COVID-19, a subida da curva dos contaminados está
deixando de ser aritmética para virar geométrica, ou seja, em vez
de somar, os casos vão se multiplicar, daí a necessidade de
isolamento social, para diminuir o contágio, fato inédito no Brasil
e que teremos de nos adaptar nos próximos meses.
O
Sitraemg desde o início da pandemia, mesmo com poucos casos no
Brasil, já alertava à direção dos Tribunais sobre o perigo de
manter as atividades, pois o contato com o público poderia aumentar
o número de vítimas.
Servidores não devem ser obrigados a trabalhar em razão do Coronavírus
SITRAEMG solicita em ofício fechamento temporário dos tribunais para evitar... TRIBUNAIS 12/03/2020
SITRAEMG solicita em ofício informações sobre medidas preventivas contra o CORONAVÍRUS 5 dias atrás.
Dicas
para os novatos em teletrabalho
Felizmente,
a evolução da internet permitiu que a maioria dos trabalhadores
tenham seu computador, celular, internet e domínio das redes
sociais.
Algumas
dicas para os trabalhadores e trabalhadoras, para dirimir
conflitos familiares, já que foram para o teletrabalho não por
vontade própria, mas por necessidade.
Invasão
do trabalho pelos conflitos familiares
Todos
que temos família sabemos que as relações familiares são como o
mar, calmo ou revolto, turbulento e belo. São como as fases da lua,
os afetos podem estar em crescente, plenos (lua cheia), decrescente
(crise), e sem luz, (lua nova), ou seja, fim do relacionamento.
A
família deve entender que a pessoa esta em casa a trabalho, não
deve ser interrompida para conversas ou pedir atividades enquanto ela
esta em casa, pois durante sua jornada ela esta trabalhando em casa e
não descansando em casa.
Que
seja respeitada sua privacidade e concentração no trabalho.
Como se diz na brincadeira, não pedir coisas sem necessidade. Que
tal o FAÇA VOCE MESMO! As constantes interrupções
atrapalham o fluxo de raciocínio do funcionário em teletrabalho,
prejudicam a ele, à empresa ou sindicato e toda a família e pode
alterar os afetos nas relações intrafamiliares.
Para
quem está no teletrabalho, fica a dica: reserve um lugar para
colocar seu computador e poder fechar a porta para não ser
interrompido em sua atividade laboral. Converse com a família,
principalmente, com os filhos pequenos e adolescentes, sobre este
tipo de modalidade e do apoio que necessita para poder trabalhar.
Organize sua agenda, mantenha sua jornada ou execute as tarefas
dentro de um horário de acordo com sua jornada e contrato, que seja
flexível e também produtivo.
Em
casa é mais fácil dormir mais um pouquinho, esperar para depois
para fazer o trabalho, que é obrigatório, protelando a tarefa a ser
realizada, mas, o mais IMPORTANTE É TER DISCIPLINA. Implantar
não só uma agenda de trabalho, mas uma agenda mental – ESTOU
NO HORÁRIO DE TRABALHO, SÓ QUE EM CASA. Aproveite
o tempo que voce terá, não se deslocando para o trabalho, para
organizar as tarefas caseiras, e com os filhos em casa, sem aulas,
eles vão ter que ser parceiros do teletrabalhador, senão o trabalho
e a vida pessoal vão se misturar e virar um caos afetivo.
Trabalhe,
mas curta vida, esta oportunidade é única da família estar se
reunindo, ponha a conversa em dia, dialogue mais, fique atento às
informações sem cair em paranóia ou histerismo, a ciência tem um
saber, e este saber coletivo é que preservou a humanidade.
Acredite
é questão de tempo ser descoberta uma vacina contra o COVID-19.
Siga
as dicas, regras e normas de saúde. O Sitraemg disponibilizou em seu
site dicas: Como
prevenir o contágio do coronavírus?
Sobre
os direitos de quem esta em teletrabalho
É
importante a negociação de empresas com os sindicatos e, no caso do
judiciário federal, o Sitraemg assume o compromisso da total defesa
dos direitos dos trabalhadores.
Fica
aqui algumas orientações do MPT
MPT
recomenda que empresas aceitem autodeclaração de trabalhadores com
sintomas da Covid-19 como justificativa para ausência do local de
trabalho
MPT defende a preservação da empregabilidade e do trabalho digno também durante a pandemia do COVID-19
Coronavírus: veja aqui as notas técnicas e as recomendações do MPT
No
entanto o combate à pandemia do coronavirus envolve políticas
públicas de saúde, a necessidade de verbas para o SUS, que está
sendo destruido pelo projeto neoliberal do governo brasileiro,
conforme parágrafo de texto publicado pelo Sitraemg:
“Urge
salientarmos que o Brasil não suporta mais viver sem o devido acesso
à saúde, educação, segurança, transporte digno e outros tantos
serviços públicos que podem salvar vidas e proporcionar a
cidadania, a solidariedade e a paz social.”
Carta Aberta a todos os Servidores Públicos
Esta
deve ser a luta social encampada por toda a população. Está na
hora de unirmos forças, pois é nossa vida que esta em jogo. Temos
de ser mais solidários e ampliar o humanismo contra o
neoliberalismo.
Servidores
e trabalhadores: Estamos ao seu lado neste momento. A questão do
coronavírus pode aumentar a ansiedade ou a depressão pois o futuro
é incerto e o medo da morte agora é mais real. Sobre este tema, já
escrevi um artigo publicado ano passado no Sitraemg. 28/05/2019
– ARTIGO – Sobre
o medo da morte
Continuaremos
também a combater de forma radical o assédio moral no trabalho, em
sua modalidade virtual. Denuncie pelo e-mail: lobato@sitraemg.org.br
IMPORTANTE
O
DSTCAM, através do psicólogo Arthur Lobato credenciado pelo
Conselho Federal de Psicologia para atendimento on line, trabalhará
através de atendimento on line, via skype e para sugestões dicas e
críticas, pelo e-mail: lobato@sitraemg.org.br
Contatos
com Danúbia para agendar o atendimento on line. (31) 98959-1320
O
SITRAEMG ESTÁ DO LADO DO SERVIDOR NESTE MOMENTO DIFÍCIL, MAS JUNTOS
ENFRENTAREMOS COM ÉTICA E RESPONSABILIDADE AS ADVERSIDADES IMPOSTAS
PELA PANDEMIA. CONTE CONOSCO.
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